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    瓦軸集團以打造具有國際競爭力的世界級軸承集團為主題，在員工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務員工群眾、加強組織建設。
    科學發(fā)展——承擔國家重大項目
    瓦軸集團公司黨委提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要把握科學發(fā)展規(guī)律，增強科學發(fā)展意識，提高科學發(fā)展能力，積極實施制高點戰(zhàn)略，推進瓦軸的科學發(fā)展進程。公司領導帶頭承諾，建立聯系點，定期參加活動，為全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展做出表率。各基層單位結合實際創(chuàng)建活動載體，設置活動示板，每季度評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并授予崗位示范標牌，增強先進典型的榮譽感和自豪感。遼寧省優(yōu)秀共產黨員仲雙宏帶頭調試各種數控設備，承擔數控技術培訓。公司工程技術人員提出“研發(fā)高端產品，創(chuàng)先爭優(yōu)我爭先”的口號。公司學科帶頭人說，我們將在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行自己的莊嚴承諾，按照黨員標準要求自己，做改革發(fā)展的促進者。瓦軸也以平均每天2種新產品的速度在擴大軸承配套領域。
    在新能源行業(yè)，瓦軸集團率先研制成套替代進口產品，并在短時間內實現產業(yè)化，目前已經建成全球軸承品種最多、生產規(guī)模最大、配套機組最全、發(fā)電功率最大的風力發(fā)電軸承生產基地。在汽車行業(yè)，瓦軸為中國汽車工業(yè)成系列開發(fā)研制了系列產品，有力地支持了中國載重汽車成為世界第一大國�？偼顿Y60億元的瓦軸集團精密技術與制造工業(yè)園新區(qū)建設項目已經在2010年全面啟動。
    服務員工——激發(fā)員工創(chuàng)新活力
    瓦軸集團公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同開展“學習·創(chuàng)新·績效”主題塑造新形象活動相結合，同開展“瞄準新目標、搶占制高點”建功立業(yè)活動相結合，同打造企業(yè)文化品牌、提升活動文化內涵相結合，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的凝聚力和影響力。
    開展“學習·創(chuàng)新·績效”主題塑造新形象活動，調動黨員學習創(chuàng)新的積極性。精密滾動體分公司在開展“五比五看”活動中，黨員宮傳偉和他的技術團隊，改進從日本引進的高速鐓鍛機加工方法取得重大技術突破。
    開展“瞄準新目標、搶占制高點”建功立業(yè)活動，激發(fā)黨員創(chuàng)新熱情。技術中心確定20個具有國際高端水準的技術研發(fā)項目，組建高端產品研發(fā)團隊，加速高新技術產品研發(fā)；特大型精密軸承分公司改進工藝，創(chuàng)新擺料方式，提高生產節(jié)拍。
    開展“創(chuàng)建特色企業(yè)文化”活動，員工幸福滿意指數高。瓦軸集團把服務員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，把員工是否滿意作為檢驗活動成效的第一標準，著力保障員工利益，提高員工幸福滿意指數。公司每年都列出項目，為員工辦實事，2010年組織的萬名員工免費健康體檢，讓員工切身體會到溫暖。已舉辦十三屆的“瓦軸之夏”藝術節(jié)一直最受瓦軸員工及家屬關注。

   
    強化基礎——樹立先進夯實基礎
    公司開展黨員“六個一工程”，增強活動的針對性和實效性，挖掘先進典型，激勵更多黨員成為活動當中的優(yōu)秀分子。建立和完善的28個“黨員之家”，成為塑造黨組織和黨員隊伍良好形象的重要陣地。
    公開承諾讓廣大員工感受到了企業(yè)充分尊重員工、緊緊依靠員工、傾聽員工呼聲、反映員工意愿、關心員工疾苦、解決員工困難的氛圍。瓦軸集團公司黨委實行公開承諾的基本要求是：注重體現先進性要求，引導黨組織和黨員、黨務工作者建功立業(yè)、展示先進形象；注重結合職責任務和崗位實際，圍繞推動中心工作和重點任務的完成；注重回應員工的關切和期盼，堅持以員工滿意為最高標準；注重分類指導，根據不同類型黨組織和黨員的實際加強分類指導。
    公司基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，深化延伸創(chuàng)建屬于自己的特色載體，豐富了活動形式。公司所屬子公司精密鍛壓公司開展的“六個示范”活動，裝備公司開展的“雙創(chuàng)”活動，精密轉盤軸承公司的“六個一”活動，精密軸承分公司的“名師帶徒”活動等，為基層活動的開展賦予了新的內容。同時，集團公司黨組織圍繞創(chuàng)建“先鋒工程”、“堡壘工程”、“標桿團隊”和“黨建帶團建攜手促增長”等活動載體，不斷深化活動效果。